这是一个知行合一的体验式历程：一改传统说教或填鸭式教学，通过一系列活动的参与（行动）—体验（发现）——选择（联系）——行动（突破），从而能发现自己在工作单位和日常生活中的固有习惯模式，做出行动，创造成就。 通过个人挑战、团队体验、情景活动、案例分析、角色扮演、静心冥想、头脑风暴、心灵感恩、行动指南等方式，让参训者全心投入体验一份团队的骄傲!一种深入的价值!一次脱胎换骨的震撼！一次难忘的共同经历！ 体验式学习是训练方式，

它兼具以下四项特点： 

1、探索发现的过程：让学员们置身其中，令他们可以有切身的体验与感受，从而发现自己的固有模式与成果的关系； 

2、高度互动：学习过程具高度参与性，透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节，使学员全心投入； 

3、学员为主：实践学习为主导，学员主动获得知识； 

4、非传统的体验式课程：体验式学习的环境生动活泼，充满欢乐，紧张刺激。