(1)、根据德克萨斯大学的研究表明,当企业文化不能与员工就企业文化进行沟通时,将导致如下后果:
对企业的未来发展失去方向感
会感觉对组织无所贡献进而产生抱怨
失去客户
不关注于企业所关注的发展领域
用“我们”和“他们”( 企业内部部门意识过强)
过度推诿责任和风险
内部谣言过度传播
(2)、而当企业文化能够与员工进行良好的沟通并能为之接受时:
如果企业文化能够激励员工,则企业文化也将影响客户
企业文化是对组织及员工行为的指引(判断正确和错误的标准)
使之运用共同的语言进行沟通
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