有时候，我们在想团队建设的意义何在..........?有的公司很重视团队建设，同样我们也发现有的公司并不是太重视团队建设，这不是团队建设不好，而是有很多伙伴认为团队建设只不过是吃吃饭、爬爬山、唱唱歌什么的?

      其实，吃饭爬山唱歌这种很早的团建形式早就OUT了，这种早期的团队建设方式严格地说只是叫团队聚会，是组织为了凝聚人心采取的一种形式，在早期的团建方式中起到了很好的导入作用，但是鉴于这种形式的单调无创意，随着拓展训练进入中国，非常多的企业逐渐开始采用拓展训练的形式作为团队建设的手段，拓展训练因为体验式的活动形式和新颖的活动思想，加上与中国经济市场发展所需要的契合，迅速得到了客户的青睐。但是随着用户的发展也逐渐显现了它的局限性，创意团队建设则将很多形式和内容与企业的日常运作现状结合起来，用个性化的形式让企业或者团队找到自身的痛点和调整的目标，充电加油后更有动力的前行。当然，好的团队建设同样也需要好的团队建设方案来支撑。

职场流行这样一句话：好挖百度人，难挖阿里人，易走腾讯人。

为什么这句话，成了职场的一句玩笑话呢?那就是：团建啊。