1.人际关系,形成积极向上的组织氛围
2.进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力
3.树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识
4.使员工表现出更佳的管理才能
5.挖掘员工的内在潜力,使之聚合,并在工作中全部释放出来。
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